Меню сайту
Статистика
Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Шановний колего!
Вас обрали головою первинної організації профспілки навчального закладу. Ми впевнені в тому, що колектив зробив правильний вибір, значить Ви заслужили довіру і повагу колективу. Ви стали виразником та захисником його законних інтересів. Сподіваємось, що Ви виправдаєте цю довіру. Очолюючи профспілкову організацію освіти і науки, Ви повинні знати, що організація галузевої Профспілки, є однією з могутніх громадських організацій, яка об'єднує понад 2 млн. працівників та студентів, відстоює конституційні, трудові, соціально - економічні права та інтереси спілчан. Нашу профспілку знають по її справах, з нами рахуються і нас поважають, бо нам притаманні колективний дух і принципова позиція. Тільки об’єднавшись, ми зможемо подолати всі труднощі і вирішити всі наші проблеми. Сила Вашої профспілки - у Вашій особистій активності, Вашому професіоналізмі та принциповості позиції! Сподіваємося, що цей матеріал ВЕБ-сайту допоможе Вам у цьому. Бажаємо плідної роботи!
Можливий розподіл доручень між членами профкому.
1. Голова профкому_________________________________________
2. Заступник голови профкому, голова комісії з організаційної роботи ___________________________________________________
3. Представник профкому з охорони праці _____________________
4. Голова комісії із соціально-правового захисту________________
5. Голова комісії з культурно-просвітницької та фізкультурно-оздоровчої роботи _________________________________________
Профспілкові збори в первинних профспілкових організаціях проводяться за необхідності, але не рідше як два рази на рік. Засідання профспілкового комітету первинної профспілкової організації проводиться, як правило, щомісячно, за винятком літнього періоду.
Примірні питання, які виносяться на профспілкові збори
- Про роботу адміністрації і профкому школи по виконанню колективного договору за 20_ р. та укладання колективного договору на 20_ - 20__р.р.
- Про дотримання вимог Статуту Профспілки працівників освіти і науки України членами профспілки працівників освіти і науки України членами профспілки установи (конкретизувати які питання)
- Про стан дотримання працівниками закладу Правил внутрішнього трудового розпорядку
- Звіт про роботу профспілкового комітету установи за 20___ рік та реалізацію критичних зауважень і пропозицій, висловлених членами профспілки.
- Про здійснення громадського контролю за виконанням роботодавцем законодавства про працю та забезпечення в установі безпечних та нешкідливих умов праці, виробничої санітарії, усунення виявлених недоліків.
- Звіт адміністрації з питань виконання заходів з охорони праці та безпеки життєдіяльності.
- Про стан дотримання трудового законодавства та контроль профспілкового комітету з цього питання
Засідання профспілкового комітету з порядком денним:
- про готовність школи до нового навчального року;
- про сприяння організації оздоровчої кампанії для застрахованих осіб та їх дітей;
- про проведення медичних оглядів. Диспансерний облік. Облік працівників, які потребують санаторного лікування;
- про контроль за наданням допомоги і путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам комісією з соціального страхування;
- про здійснення контролю за підготовкою та поданням роботодавцем документів, не обхідних для призначення пенсій працівникам;
- про розгляд скарг і пропозицій від членів профспілки;
- про роботу адміністрації щодо забезпечення працюючих спецодягом, миючими засобами;
- про надання матеріальної допомоги членам профспілки (згідно з поданими заявами);
- про виконання постанов профспілкових зборів профспілкового комітету та профорганів всіх рівнів;
- розгляд подання роботодавця про надання згоди:
- на роботу в позаурочний час та святкові дні;
- на скорочення, на роботу з неповним навантаженням, на звільнення;
- затвердження актів на списання коштів, використаних на виконання статутних вимог.
Загальні заходи:
- Святкування: - Дня працівника освіти;
- свята Миколая для дітей членів профспілки;
- Новорічних та Різдвяних свят для членів профспілки;
- святкування дня Матері;
- вшанування ветеранів, ювілярів, молодих спеціалістів;
- організація культурно - просвітницьких заходів;
- організація спортивних змагань;
- участь у фестивалях та конкурсах
Вас обрали головою первинної організації профспілки навчального закладу. Ми впевнені в тому, що колектив зробив правильний вибір, значить Ви заслужили довіру і повагу колективу. Ви стали виразником та захисником його законних інтересів. Сподіваємось, що Ви виправдаєте цю довіру. Очолюючи профспілкову організацію освіти і науки, Ви повинні знати, що організація галузевої Профспілки, є однією з могутніх громадських організацій, яка об'єднує понад 2 млн. працівників та студентів, відстоює конституційні, трудові, соціально - економічні права та інтереси спілчан. Нашу профспілку знають по її справах, з нами рахуються і нас поважають, бо нам притаманні колективний дух і принципова позиція. Тільки об’єднавшись, ми зможемо подолати всі труднощі і вирішити всі наші проблеми. Сила Вашої профспілки - у Вашій особистій активності, Вашому професіоналізмі та принциповості позиції! Сподіваємося, що цей матеріал ВЕБ-сайту допоможе Вам у цьому. Бажаємо плідної роботи!
Можливий розподіл доручень між членами профкому.
1. Голова профкому_________________________________________
2. Заступник голови профкому, голова комісії з організаційної роботи ___________________________________________________
3. Представник профкому з охорони праці _____________________
4. Голова комісії із соціально-правового захисту________________
5. Голова комісії з культурно-просвітницької та фізкультурно-оздоровчої роботи _________________________________________
Профспілкові збори в первинних профспілкових організаціях проводяться за необхідності, але не рідше як два рази на рік. Засідання профспілкового комітету первинної профспілкової організації проводиться, як правило, щомісячно, за винятком літнього періоду.
Примірні питання, які виносяться на профспілкові збори
- Про роботу адміністрації і профкому школи по виконанню колективного договору за 20_ р. та укладання колективного договору на 20_ - 20__р.р.
- Про дотримання вимог Статуту Профспілки працівників освіти і науки України членами профспілки працівників освіти і науки України членами профспілки установи (конкретизувати які питання)
- Про стан дотримання працівниками закладу Правил внутрішнього трудового розпорядку
- Звіт про роботу профспілкового комітету установи за 20___ рік та реалізацію критичних зауважень і пропозицій, висловлених членами профспілки.
- Про здійснення громадського контролю за виконанням роботодавцем законодавства про працю та забезпечення в установі безпечних та нешкідливих умов праці, виробничої санітарії, усунення виявлених недоліків.
- Звіт адміністрації з питань виконання заходів з охорони праці та безпеки життєдіяльності.
- Про стан дотримання трудового законодавства та контроль профспілкового комітету з цього питання
Засідання профспілкового комітету з порядком денним:
- про готовність школи до нового навчального року;
- про сприяння організації оздоровчої кампанії для застрахованих осіб та їх дітей;
- про проведення медичних оглядів. Диспансерний облік. Облік працівників, які потребують санаторного лікування;
- про контроль за наданням допомоги і путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам комісією з соціального страхування;
- про здійснення контролю за підготовкою та поданням роботодавцем документів, не обхідних для призначення пенсій працівникам;
- про розгляд скарг і пропозицій від членів профспілки;
- про роботу адміністрації щодо забезпечення працюючих спецодягом, миючими засобами;
- про надання матеріальної допомоги членам профспілки (згідно з поданими заявами);
- про виконання постанов профспілкових зборів профспілкового комітету та профорганів всіх рівнів;
- розгляд подання роботодавця про надання згоди:
- на роботу в позаурочний час та святкові дні;
- на скорочення, на роботу з неповним навантаженням, на звільнення;
- затвердження актів на списання коштів, використаних на виконання статутних вимог.
Загальні заходи:
- Святкування: - Дня працівника освіти;
- свята Миколая для дітей членів профспілки;
- Новорічних та Різдвяних свят для членів профспілки;
- святкування дня Матері;
- вшанування ветеранів, ювілярів, молодих спеціалістів;
- організація культурно - просвітницьких заходів;
- організація спортивних змагань;
- участь у фестивалях та конкурсах